Digitalisierung braucht Baby Boomer from Susanne Kremeier on Vimeo. Meine Eindrücke von verschiedenen Kongressen zum Thema Zukunft und Digitalisierung: Das Selbstbildnis des Roboters Das Problem ist wichtiger als die Lösung Digitalisierung braucht Baby Boomer … [Read more...]
Fachkräftemangel in Zeiten der digitalen Transformation
Gerade aus dem Urlaub zurück, macht sich vielleicht der ein oder andere von Ihnen Gedanken über das Restjahr und die Folgejahre. Dabei wird meist begonnen, am Budget für 2019 zu arbeiten, zu dem üblicherweise der Rekrutierungsplan gehört. Bei einer ZEIT-Veranstaltung zum Thema Künstliche Intelligenz hörte ich von Bundesminister Hubertus Heil – zuständig für Arbeit und Soziales -, dass wir vor einer neuen Herausforderung stehen: der Umschulung von Akademikern. Bisher machte sich der große Teil der Unternehmen Gedanken über die Herausforderung, ihr Personal auf die Anforderungen der Automatisierung und Digitalisierung vorzubereiten und sie entsprechend fortzubilden. Ich habe mir darüber hinaus Gedanken gemacht, welche Perspektiven Mitarbeiter haben könnten, die trotz guten Willens nicht in der Lage sind umzulernen. Dazu habe ich mich bereits geäußert und ein Patent angemeldet. Im … [Read more...]
Disruption: Veränderungen bieten Chancen
Was bedeutet eigentlich Disruption? Unterbrechung? Zerstörung? Im Grunde geht es bei Disruption darum, dass durch neue Technologien bestimmte Tätigkeit anders ausgeführt werden können. Buchdruck statt abschreiben. Schreibmaschine statt Handschrift. Computer statt Schreibmaschine. Digitale statt analoger Fotografie. MP3 statt CD oder Schallplatte. Disruption der Disruption Disruption geht inzwischen jedoch sehr viel weiter. Vielleicht haben Sie schon gesehen, wie ein Haus aus Zement auf riesigen 3D-Druckern einfach gedruckt wird? Aber wussten Sie, dass das auch mit Plastik geht? Daran wird in Amsterdam intensiv gearbeitet mit dem Ziel, bezahlbare Häuser für die Welt zu bauen. 3 d print canal house/. Und was assoziieren Sie mit Stickmaschinen? Kissenhüllen und schwere Stoffe? Warum nicht Sitzheizungen oder Karbonfaser-Elemente? Disruption entsteht meist dann, wenn sich jemand die … [Read more...]
Fachkräftemangel? Dagegen lässt sich etwas tun!
Nach wie vor verliert die deutsche Wirtschaft viel Geld, weil sie freie Stellen nicht besetzen kann. Es ist von 50 Milliarden Euro die Rede. Eine stattliche Summe. Doch woran liegt es, dass sich so häufig keine passenden Bewerber finden lassen? Fünf mögliche Gründe kommen häufig in Frage: Der Job ist nicht attraktiv. Die Arbeitskonditionen sind nicht attraktiv. Die Perspektiven sind nicht attraktiv. Der Standort ist nicht attraktiv. Das Unternehmen ist nicht attraktiv. Lassen Sie uns diese fünf Gründe genauer anschauen und nach Lösungen suchen. Der Job, also die Art der Arbeit, ist nicht attraktiv Hier gilt es zunächst zu klären, ob die Tätigkeit korrekt beschrieben ist. Die meisten Arbeitsplätze haben sich in den letzten Jahren signifikant verändert. Ohne Computer und elektronische Geräte geht an vielen Stellen nichts mehr. Selbst ein Klempner arbeitet heute mit … [Read more...]
Die Kraft der Werte und der Unternehmenskultur
Werte und Unternehmenskultur: hier zählt jedes Wort Werte sind im Kommen. Zumindest in vielen Diskussionen und Beiträgen, die aktuell zu hören und zu lesen sind. Von ganz unterschiedlichen Seiten kommen inspirierende Gedanken. Sie motivieren, sich mit Argumenten auseinanderzusetzen, die lange im Hintergrund blieben. Was ist gut, was ist ehrenhaft, was ist tolerant? … [Read more...]