Susanne Kremeier Blog

Susanne Kremeier

Profi für erfolgsbringende Organisationsgestaltung

Fachkräftemangel braucht Kreativität

 

Der Fachkräftemangel nimmt kein Ende, im Gegenteil. Fast alle Berufe und Branchen sind betroffen und eins ist klar: das Beharren auf traditionelle Stellenbeschreibungen führt hier nicht zum Ziel. Es geht darum, die Tätigkeiten so neutral wie möglich zu beschreiben, damit man den Blickwinkel stark erweitern kann. Das bedeutet ein Umdenken bei den Arbeitgebern wie den Arbeitnehmern. Nach wie vor stellt sich allerdings auch die Frage, ob die Firmen wirklich alles ausschöpfen, um Kräfte zu finden und zu sichern.

Mein Interview auf Antenne Pulheim on Air im August 2023

Lebenslanges Lernen und der Fachkräfte-Mangel

 

Die Welt und unser Alltag verändern sich immer schneller. Wenn wir das Lernen verlernen verlieren wir den Anschluss. Darüber hinaus verändert sich die Arbeitswelt. Jeder von uns muss stetig neue Fähigkeiten aufbauen.

Gesucht – gefunden? Personalengpässe revolutionieren das Denken über Mitarbeitende

Gehört Ihr Unternehmen zu den Glücklichen, die ausreichend Personal haben? Gratulation, dann stehen Sie ziemlich allein auf weiter Flur. Denn für viele Unternehmen und Betriebe stellt der leergefegte Arbeitsmarkt eine existenzielle Herausforderung dar. Die Unternehmen reagieren inzwischen, zum Beispiel, indem sie Bewerbungsprozesse entweder extrem vereinfachen oder gezielt nach Fähigkeiten statt nach Abschlüssen suchen. Und dann gibt es noch den dritten Weg: den gezielten Aufbau bestimmter Kenntnisse und Fähigkeiten beim vorhandenen Personal. [Read more…]

Digitalisierung: Bitte ohne Angst und Vorurteile, sondern mit Mut zu Fehlern!

 

Digitalisierung ist kein Megatrend, sondern hat ein ein neues Zeitalter eingeläutet. Gleichzeitig ist sie aber weiter auch als Schreckgespenst unterwegs. Das ist total weird: auf der eine Seite nutzen Menschen gerne digitale Möglichkeiten, stehen aber dem Ganzen auch skeptisch, ängstlich oder mit Vorurteilen gegenüber. Oder sind einfach auch nicht in der Lage, neue digitale Techniken direkt zu erfassen. Dabei sollten alle an einem Strang ziehen, damit es klappt: nur dann können wir alle davon profitieren.

Digitalisierung: Schnelle Lösung für Arbeitskräftemangel?

Landauf, landab geistert als neues Allheilmittel die Digitalisierung durch Verwaltungsgebäude, Behörden und kleine und mittelständische Unternehmen. Denn sie alle leiden an der gleichen Mangelerkrankung: zu wenigen Arbeitskräften.

Lassen Sie mich zunächst klären, was ich unter Digitalisierung verstehe. Denn der Begriff wird ja gerne in einem Atemzug mit Automatisierung verwendet. Doch bei Digitalisierung geht es nicht um Industrie 4.0 oder die Automatisierung von Produktionsprozessen. Digitalisierung bedeutet eine intelligente Nutzung digitaler Werkzeuge, um Raum für Neues zu schaffen. Digitalisierung ist kein Megatrend, so das Zukunftsinstitut, sondern hat Berührungspunkte zu allen aktuell beobachtbaren Megatrends. [Read more…]