New Work – ist dieses Konzept angesichts der zahlreichen Herausforderungen, vor denen wir aktuell stehen, noch zukunftsfähig? Gelingt es mit Methoden des New Work, Unternehmen an eine veränderte Arbeitswelt und veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen anzupassen? Ein einfaches „Ja“ oder „Nein“ reicht hier leider nicht aus. [Read more…]
Person – Die Sache mit der Resilienz
Resilienz ist gerade in aller Munde, die Literatur zu diesem Thema ist überbordend. Das Netz ist voll mit Tipps, wie sich die Resilienz stärken lässt. Tipps werden gegeben, die alle nachvollziehbar und bestimmt sinnvoll sind. Dennoch: Wenn ich mich heute mit Freunden und Bekannten unterhalte, höre ich oft „Ich bin erschöpft“, auch von Menschen, die in meinen Augen durchaus resilient sind.
Doch Glaubensätze der Resilienz wie „Krisen sind überwindbar“ oder „Bewahre dir eine hoffnungsvolle Haltung“ sind gerade schwer mit Leben zu füllen. Was also tun? Es ist Sommer und Lesezeit. Und statt zu einem Ratgeber über Resilienz zu greifen, könnten Sie doch einfach zu einer Geschichte mit resilienten Helden greifen. Einige Tipps habe ich einem Beitrag von Planet Wissen entnommen. Dort gibt es übrigens auch einige sehenswerte Filme zum Thema Resilienz – ideal für lange Zugfahrten mit dem 9-Euro-Ticket oder nicht enden wollenden Wartezeiten an Flughäfen. Lassen Sie sich inspirieren und sorgen Sie gut für sich – auch das stärkt Ihre Resilienz.
Unternehmen: Der Weg ist das Ziel
Aus der Vergangenheit für die Zukunft lernen – das funktioniert heute in vielen Branchen kaum noch. Die Liste an Unwägbarkeiten wird lang und länger und sowohl erprobte als auch innovative Business-Modelle stehen zur Disposition. Was also tun? Schockstarre und hoffen, dass der Kelch an einem vorübergeht? Oder unternehmerische Entscheidungen aus dem Jetzt und Hier heraus denken und so neue Produkte und Märkte erschließen?
Ein meiner Meinung nach sehr spannender, wenn auch nicht unumstrittener Ansatz kommt aus den USA von der Kognitionswissenschaftlerin Dr. Saras Sarasvathy: Effectuation. Ausgangspunkt aller Überlegungen sind die vorhandenen Mittel und Kontakte, über die Menschen und Unternehmen verfügen sowie die leistbaren Verluste. Risikovermeidung? In unsicheren Zeiten ist es zielführender, sich die Chancen unternehmerischer Entscheidung vor Augen zu führen, Zufälle zu nutzen und engagierte Mitstreiter ins Boot zu holen. Das Gestalterische steht im Vordergrund, was jedoch keine Absage zu der üblichen kausalen Vorgehensweise bedeutet. Diese kommt ins Spiel, wenn das Neue an Fahrt aufgenommen hat. Die Entwicklung des Corona-Impfstoffs durch BioNTech ist wahrscheinlich eines der interessantesten und erfolgreichsten Beispiele dieser Vorgehensweise.
Vielleicht lohnt es sich auch für Sie, diese Herangehensweise einmal auszuprobieren. Ich unterstütze Sie gerne dabei, Neues zu entdecken!
Quelle: www.effectuation.de
MyPeople-and-Results: Bezahlbare effektive Unternehmensberatung für mittelständische Unternehmen
Endlich ist es soweit: Mein neues Beratungsangebot für kleine und mittelständische Unternehmen ist am Start, um Gründer und etablierte Mittelständler fundiert und preislich erschwinglich zu beraten.
Meine Themen: Skalierung, Fusion, Geschäftsfeld-Entwicklung
Sind Skalierung, Fusion oder Geschäftsfeld-Entwicklung Themen, die Sie aktuell oder in naher Zukunft beschäftigen? Wenn ja, können Sie ein kostenloses Strategiegespräch mit mir vereinbaren. Denn mein Wunsch ist es, mein Know-how mit Unternehmen zu teilen, die üblicherweise zu wenig Zeit, Personal oder Geld haben, sich eine begleitende Live-Unternehmensberatung zu leisten – obwohl sie es dringend bräuchten. [Read more…]
Gesellschaft: Zwischen Krise und Transformation
Klimawandel, Pandemie, Krieg in Europa, Engpässe in den Lieferketten, Migration, steigende Energiepreise, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Demographie. Das sind meine Stichworte auf die Frage: Wo stehen wir eigentlich aktuell? Für mich klingt das nach einem ordentlichen Päckchen. Was macht das mit den Menschen, unserer Arbeitswelt und unserem Zusammenleben?
Weil wir uns in diesem Quartal intensiv mit den Veränderungen der Arbeitswelt und New Work befassen, möchte ich mich auf diesen Aspekt fokussieren. Sind wir tatsächlich – wie Richard David Precht in seinem neuen Buch behauptet – auf dem Weg von einer Arbeits- zu einer Sinngesellschaft? Oder ist nur ein Teil der Gesellschaft auf diesem Weg, eben die, die es sich leisten können, während andere gleich mehrere Jobs brauchen, um überhaupt über die Runden zu kommen?
Muss Wohlstand neu verteilt werden, zum Beispiel über ein bedingungsloses Grundeinkommen? Wie füllen wir freiwerdende Zeit – mit Ehrenamt, Bürgerarbeit oder Familienarbeit? Oder mit Lernen, um auch in Zukunft mit den Veränderungen Schritt halten zu können? Auf welche Herausforderungen muss unser Bildungssystem junge Menschen vorbereiten? Welche Kompetenzen müssen wir losgelöst von Bildung noch stärken? Welchen rechtlichen Rahmen brauchen wir, um die anstehenden Transformationen (ja, es werden mehrere sein) zu einer Erfolgsgeschichte zu machen?
Viele Fragen und bisher wenig konkrete Antworten, geschweige denn Taten. Nur eines ist sicher: Ohne Mut und Kreativität wird es nicht gehen. Weder in der Gesellschaft, noch in öffentlicher Verwaltung, Industrie und Handel.
Welche Frage(n) brennen Ihnen unter den Nägeln, über die Sie sich gerne professionell austauschen würden? Sprechen Sie mich gerne an!