Ähnlich wie in der Mode hat auch das Arbeitsleben Trends und Vorlieben. Derzeit sind es Cluster rund um Automatisierung (Digitalisierung, Robotics, KI, Machine Learning...) und rund um Agilität (lean, SCRUM, Resilienz von Unternehmen). Immer wieder gerne genommen wird auch der Fachkräfte-Mangel. Hängen die Begriffe vielleicht irgendwie zusammen? Nehmen wir das Beispiel Automatisierung: Sie ermöglicht es, Tätigkeiten, die körperlich schwer, gefährlich oder langweilig sin, maschinell erledigen zu lassen. Im besten Fall können wir als Menschen uns dann auf Bereiche konzentrieren, in denen wir ungeschlagen sind, zum Beispiel auf Tätigkeiten, die Kreativität und Intuition verlangen. Diese Fähigkeiten kommen gerne bei agilen Methoden zum Einsatz. Zu Zeit stecken wir noch in der Transformationsphase und brauchen Fachkräfte der „alten“ und der „neuen“ Welt - am liebsten in … [Read more...]
Schokolade: Energie-Booster nicht nur zu Ostern
Meine Kunden wissen, was mit dem ‚chocolate moment‘ gemeint ist: die Zeit, die jeder Mensch damit verbringen sollte, um sich selbst was Gutes zu tun. Schokoladen-Momente sind wichtig für die Vorbereitung auf ein Coaching-Gespräch, als Bewusstseinsübung in einem Resilienz-Training – aber auch für gelingende Mitarbeitergespräche in Unternehmen. Mit ‚chocolate moments‘ zu mehr Energie Wenn ich die Frage „Was gibt Ihnen Energie?“ stelle, beschäftigen sich erstaunlich viele Menschen zum ersten Mal mit diesem Thema und weitergehenden Fragen wie: Was baut meine Energie auf, was baut sie ab? Wie oft am Tag verschaffe ich mir die Gelegenheit, meine Batterien aufzuladen? Bin ich mir bewusst, wann ich Termine oder Treffen habe, die tendenziell Energie rauben werden? Wie sorge ich dafür, dass ich ausreichend Energie getankt habe, um am Ende energieraubender Gespräche oder Tätigkeiten noch … [Read more...]
Über die Last der Arbeit und die Freude an der Tätigkeit
Als Dozentin spreche ich häufig über die verschiedenen Konzepte des Führens. Viele sehr helle Köpfe haben sich dazu Gedanken gemacht und jede Menge Bücher geschrieben. Denn wenn es um Führen geht, geht es vor allem um die Menschen, die zu führen sind. Und darum, in ihnen Freude zu wecken oder lebendig zu halten für das, was sie tun. Freude am Arbeiten? Ja, das passt zusammen. Sie kennen sicher Menschen, die Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben. Und viele dieser Menschen gehen in ihrer Arbeit auf und empfinden sie nicht als Last. Wäre das nicht der Idealfall: Jeder arbeitet das, was er gerne tut und verspürt Freude daran? Als Mitarbeiter sollte ich mir durchaus überlegen, welche Tätigkeiten mir am besten entsprechen. Und als Führungskraft ist es meine wichtigste Aufgabe, Mitarbeitern dabei zu helfen herauszufinden, was sie wollen und können, und dafür ein geeignetes Umfeld in … [Read more...]
Think global act local
Die Weltführer haben sich soeben in Davos getroffen, und das Wirtschaftsabkommen zwischen der EU und Japan tritt in Kraft. Auf der Website des WEC steht eine interessante Frage: Wenn wir heute bei Globalisierung 4.0 stehen, was waren dann die anderen drei? Und was bedeutet Globalisierung für den Mittelstand? Früher war dessen Einfluss limitiert, heute jedoch ist er immens. Denn zum einen ist der Wissensstand der Kunden, Lieferanten, Konkurrenten und Mitarbeiter viel höher. Zum anderen kann es jederzeit zu einer neuen bahnbrechenden Idee kommen, oder ein konkurrierendes Gut taucht auf, das global erhältlich ist. Die Zeit, in der man lokal bleiben konnte, geht ihrem Ende entgegen. Strategie-Relevanz Was bedeutet dies für die Strategie eines Unternehmens, was für seine Struktur? Es gilt, immer informiert zu bleiben, also die Ohren in alle Richtungen offen zu halten, um rechtzeitig die … [Read more...]
Mer muss och jünne künne
2019, das letzte Jahr der zweiten Dekade im ersten Jahrhundert des dritten Jahrtausends. Die Voraussagen für 2019 lesen sich wie der Wetterbericht: Entweder es regnet, oder es regnet nicht. Die Prognosen für einen Boom halten sich die Waage mit denen für eine weitere Rezession, vermischt mit Auguren, die sagen, dass der Boom nur der Vorreiter der großen Krise ist. Denn die Vollbeschäftigung komme nur, weil wir die neuen Technologien noch immer nicht beherrschen und deswegen kurzfristig viele Leute einstellen. Was steht 2019 alles an? Parlamentswahlen in sehr vielen Ländern, im Mai Wahl des Europa-Parlaments, 10 Bundesländer haben Kommunalwahlen, 3 Bundesländer Landtagswahlen. Wir werden die Frauen-Fußball- sowie die Handball-WM erleben, außerdem die Biathlon-, die Tischtennis-, die Eishockey-, die Schwimm-, die Badminton-, die Basketball-, die Rugby-, die Leichtathletik- und die … [Read more...]