Die Corona-Neuinfektionen sinken langsam, das Wetter wird immer besser und die Lockerungen ermöglichen uns einen Hauch Normalität: „Alles Neu macht der Mai!“. Doch gilt das, was im privaten Alltag für Frühlingsgefühle sorgt eigentlich auch am Arbeitsplatz? Wie viel frischer Wind wird uns da erwarten in den kommenden Wochen?
Mittlerweile haben wir uns beinahe daran gewöhnt: Es ist Corona, wir sprechen drüber – aber wir sprechen eben auch wieder über viele andere Themen. Es ist als hätten wir ein neues Normal erreicht gleichzeitig wollen wir aber doch auch das Alte zurück. In solchen Situationen taucht immer wieder das Wort ‚Resilienz‘ auf. Richtiger wäre jedoch ‚Pro-silienz‘.
Wenn man derzeit um sich herum schaut, sieht man viele Zeichen von aufkeimendem Frust. Viele sind genervt, ausgelaugt und deprimiert. Ein Symptom der Pandemie – könnte die erste Diagnose sein, aber manchmal lohnt es sich nochmal eine Zweitmeinung einzuholen. Denn beim genaueren Hinterfragen könnte sich auch herausstellen, dass gar nicht Corona Schuld ist – sondern eine Art Lebens- Wendepunkt dahinter steckt. Wie wir erkennen können, was eigentlich los ist und was dann zu tun ist, hören Sie hier.
Dieser Podcast wurde im März in Radio Superfly gesendet
Berufliche Konflikte können sich mit der Zeit hochschaukeln, wenn niemand nachgeben möchte. Andere Krisen werden dagegen mit einem Kompromiss beigelegt. Aber wir können Konflikte auch für etwas ganz Neues nutzen und sie sozusagen zum Brunnen der Innovation machen. Wie das geht beschreibe ich in diesem Podcast.
Wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere. Dieses Sprichwort kennen wir alle. Und vielleicht ist es gerade jetzt in dieser Zeit des Wandels und in der Zeit von Corona aktueller denn je. Zum Beispiel haben wir gemerkt, wie gut Homeoffice funktionieren kann. Dadurch haben jetzt auch Menschen die Chance beruflich aktiv zu werden, die das vorher vielleicht nicht konnten. Über das und mehr spreche ich in meinem neuen Podcast.