Berufliche Konflikte können sich mit der Zeit hochschaukeln, wenn niemand nachgeben möchte. Andere Krisen werden dagegen mit einem Kompromiss beigelegt. Aber wir können Konflikte auch für etwas ganz Neues nutzen und sie sozusagen zum Brunnen der Innovation machen. Wie das geht beschreibe ich in diesem Podcast.
Schreibe einen Kommentar