Plötzlich waren sie nicht mehr da, die Mitarbeiter*innen. Alle saßen zuhause und gewöhnten sich an die Virtualität. Als Vorgesetzte*r hatten Sie plötzlich mehr Zeit, weil die Fahrt zum und vom Büro wegfiel. Diese Zeit haben Sie genutzt, mit Ihrem Team in Kontakt zu bleiben. Da Sie aber nicht mit allen gleich viel Kontakt halten konnten, haben Sie Agilität gelernt: Alle unterschiedlichen Formen und Namen für agiles Arbeiten beschreiben letztlich: Wir lassen diejenigen, die am meisten zu diesem Thema wissen, entscheiden und sich selber organisieren. Wer in einer Leitungsfunktion ist, hat „nur“ sicherzustellen, dass alle ihre Arbeit leisten können. [Read more…]

Viele sind sich darüber einig, dass die Zeit nach Corona anders aussehen wird als vor Corona. Was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Welche neuen Trends und Entwicklungen wird es geben, die Sie für Ihren Erfolg nutzen können? Ein Blick in die Trendforschung des Zukunftsinstituts kann hier Inspiration bieten. [Read more…]